ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ «О ПОВЕДЕНИИ В СИТУАЦИЯХ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ КОРРУПЦИОННУЮ ОПАСНОСТЬ ИЛИ ПРОВОКАЦИИ ВЗЯТКИ»

Опубликовано в Противодействие коррупции

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

«О ПОВЕДЕНИИ В СИТУАЦИЯХ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ

КОРРУПЦИОННУЮ ОПАСНОСТЬ ИЛИ ПРОВОКАЦИИ ВЗЯТКИ»

Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает три вида преступлений, связанных с взяткой: получение взятки (статья 290), дача взятки (статья 291) и посредничество во взяточничестве (статья 291.1).
Если речь идет о взятке, это значит, есть тот, кто получает взятку (взяткополучатель) и тот, кто ее дает (взяткодатель).
В некоторых случаях в роли связующего звена между взяткодателем и взяткополучателем выступает посредник.
Получение взятки – одно из самых опасных должностных преступлений, особенно если оно совершается группой лиц или сопровождается вымогательством, которое заключается в получении должностным лицом преимуществ и выгод за законные или незаконные действия (бездействие).
Дача взятки – преступление, направленное на склонение должностного лица к совершению законных или незаконных действий (бездействия) либо предоставлению, получению каких-либо преимуществ в пользу дающего, в том числе за общее покровительство или попустительство по службе.
Посредничество во взяточничестве – преступление, когда посредник, выступая в роли связующего звена между взяткодателем и взяткополучателем, осуществляет одно из следующих действий: непосредственно передает взятку соответствующему должностному лицу; способствует достижению либо реализации соглашения о получении и даче взятки между ними. Посредник всегда действует по поручению одного из указанных лиц.

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ВЫМОГАТЕЛЬСТВА

— вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний, которые могли бы вымогателем трактоваться либо как готовность, либо как категорический отказ дать взятку;
— внимательно выслушать и точно запомнить поставленные Вам условия (размеры сумм, наименование товаров и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, последовательность решения вопросов);
— постараться перенести вопрос о времени и месте передачи взятки до следующей беседы или, если это невозможно, предложить хорошо знакомое Вам место для следующей встречи;
— поинтересоваться у собеседника о гарантиях решения вопроса в случае дачи взятки;
— не брать инициативу в разговоре на себя, больше «работать на прием информации», позволять потенциальному взяткополучателю «выговорится», сообщить Вам как можно больше информации.

ЧТО СЛЕДУЕТ ВАМ ПРЕДПРИНЯТЬ СРАЗУ ПОСЛЕ СОВЕРШИВШЕГОСЯ ФАКТА ВЫМОГАТЕЛЬСТВА?

Гражданин, давший взятку, может быть освобожден от уголовной ответственности, если установлен факт вымогательства или гражданин добровольно сообщил в правоохранительные органы о содеянном.
Если должностное лицо требует взятку под угрозой совершения действий, которые могут причинить ущерб Вашим законным интересам, либо умышленно ставит Вас в такие условия, при которых Вы вынуждены дать взятку с целью предотвращения вредных для Вас последствий, сообщите об этом в любой правоохранительный орган, в том числе в органы прокуратуры.
В случае вымогательства взятки со стороны должностных лиц Вам необходимо написать заявление о факте вымогательства у Вас взятки, в котором точно указать:
— кто из должностных лиц (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, наименование органа) вымогает у Вас взятку;
— какова сумма и характер вымогаемой взятки;
— за какие конкретно действия (или бездействие) у Вас вымогается взятка;
— в какое время, в каком месте и каким образом должна произойти непосредственная дача взятки.
О каждом случае вымогательства или провокации взятки со стороны должностных лиц сообщайте в прокуратуру г. Благодарного

                                   ПРИМЕРНЫЙ ТЕКСТ ЗАЯВЛЕНИЯ

                                                                                          Прокурору ________________

                                                                                           от гражданина Иванова И.И.,

                                                                                              проживающего по адресу:

                                                                                             ______________________

                                                             Заявление

Я, Иванов Иван Иванович, заявляю о том, что ___ января 201_ года должностное лицо  (Ф.И.О., занимаемая должность, наименование органа) поставило условие передать ему денежные средства в сумме ____ тыс. рублей в срок до ____ января 201_ года, в противном случае он создаст препятствия в деятельности моего предприятия.

Передача денег должна состояться в служебном кабинете данного должностного лица. Перед этим я должен позвонить ему по телефону и договориться о дате и времени встречи.

Я, Иванов Иван Иванович, предупрежден об уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ.

Иванов И.И.                  (подпись заявителя)                   «__» января 201__ года.

ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ!
Устные сообщения и письменные заявления о преступлениях принимаются в правоохранительных органах независимо от места и времени совершения преступления круглосуточно.
В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов прокуратуры Вас обязаны выслушать и принять сообщение в устной или письменной форме, при этом Вам следует поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим телефоном сотрудника, принявшего сообщение.
Вы имеете право получить копию своего заявления с отметкой о регистрации его в правоохранительном органе или талон-уведомление, в котором указываются сведения о сотруднике, принявшем сообщение, и его подпись, регистрационный номер, наименование, адрес и телефон правоохранительного органа, дата приема сообщения.
В правоохранительном органе полученное от Вас сообщение (заявление) должно быть незамедлительно зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю для осуществления процессуальных действий согласно требованиям Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Вы имеете право выяснить в правоохранительном органе, которому поручено заниматься исполнением Вашего заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема Вас руководителем соответствующего подразделения для получения более полной информации, по вопросам, затрагивающим Ваши права и законные интересы
В случае отказа принять от Вас сообщение (заявление) о вымогательстве взятки или коммерческом подкупе Вы имеете право обжаловать эти незаконные действия в вышестоящих инстанциях (республиканских, федеральных), а также подать жалобу на неправомерные действия сотрудников правоохранительных органов в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, осуществляющую прокурорский надзор за деятельностью правоохранительных органов и силовых структур.

В СЛУЧАЕ ОТСУТСТВИЯ РЕАГИРОВАНИЯ НА ВАШИ ОБРАЩЕНИЯ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ВЫ МОЖЕТЕ
ОБРАТИТЬСЯ С ЖАЛОБОЙ В СУД

Сообщить о фактах коррупции вы можете:

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края 8(8652)71-34-78 8-800-70-70-126

Разместить информацию на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Положение о комиссии ГБСУСОН «Благодарненский дом-интернат для престарелых и инвалидов» по противодействию коррупции

Опубликовано в Противодействие коррупции

УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Благодарненский ДИ»
С.А.Жалыбин
26.01.2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии ГБСУСОН «Благодарненский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

по противодействию коррупции

1.Общие положения

1.1. Комиссия по противодействию коррупции (далее – комиссия) является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом, образованным в целях повышения эффективности принятия мер по противодействию коррупции, профилактике коррупционных факторов, а также минимизации причин и условий, порождающих коррупционные факторы в учреждении.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законом «О противодействии коррупции», а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов власти, органами местного самоуправления и иными организациями и общественными объединениями.

2. Основные задачи и функции комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:
-разработка мероприятий по противодействию коррупции и осуществление контроля за их реализацией;
-обеспечение создания условий для снижения уровня коррупции в учреждении и предупреждения коррупционных правонарушений;
-рассмотрение обращений граждан и работников учреждения о фактах коррупционных проявлений.
2.2. Комиссия по противодействию коррупции:
-участвует в разработке плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении (далее – план);
-осуществляет в пределах своей компетенции контроль за выполнением плана в учреждении;
-выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет директору учреждения рекомендации по устранению причин коррупции;
-осуществляет анализ обращений граждан на предмет наличия в них фактов коррупции;
-разрабатывает рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности учреждения;
-взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

3. Порядок формирования и деятельности комиссии

3.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии. Общее руководство работой комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
3.2. В состав комиссии входят:
председатель комиссии – директор или заместитель директора учреждения;
заместитель председателя комиссии – заместитель директора или руководитель структурного подразделения учреждения;
секретарь комиссии – должностное лицо, ответственное за ведение кадровой или правовой работы;
члены комиссии – работники других подразделений учреждения и представители образовательных организаций или общественных объединений, осуществляющих свою деятельность на территории района Ставропольского края.
3.3. Председатель комиссии:
-осуществляет руководство деятельностью комиссии;
-председательствует на заседаниях комиссии;
-утверждает на основании предложений членов комиссии план заседаний комиссии на календарный год и повестку дня на очередное заседание.
3.4. Секретарь комиссии:
-организует подготовку материалов к заседанию комиссии, а также проектов его решений;
-информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания комиссии, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;
-ведет протокол заседания комиссии.
3.3. Заседание комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.
3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины её членов.
3.5. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
В случае несогласия с принятым решением, член комиссии вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу.
3.6. Протокол и решения подписываются председательствующим на заседании комиссии и ответственным секретарем комиссии. Решения комиссии доводятся до сведения всех сотрудников учреждения и заинтересованных лиц.

Доклады, отчеты, обзоры, статистика

Опубликовано в Противодействие коррупции

01.12.2016
Протокол заседания «круглого стола» с директорами и работниками подведомственных министерству государственных казенных учреждений занятости населения городских округов и муниципальных районов Ставропольского края
 загрузить
   
 19.09.2016 Протокол заседания «круглого стола» с директорами государственных бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края «Антикоррупционная политика в стационарных учреждениях»  загрузить
   
 14.07.2016 Протокол заседания «круглого стола» с директорами государственных бюджетных учреждений социального обслуживания – центров социального обслуживания населения Ставропольского края «Обзор действующего законодательства о противодействии коррупции, а также практика его применения в центрах социального обслуживания населения» от 23 июня 2016 года.  загрузить
   
01.06.2016 Протокол заседания «круглого стола» с директорами государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей по вопросу «представление лучших практик в сфере противодействия коррупции. антикоррупционное просвещение в учреждениях социального обслуживания семьи и детей» от 19 мая 2016 года  загрузить
   
25.12.2015 Протокол заседания «круглого стола» директоров государственных бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания населения министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 18 декабря 2015 года  загрузить
   
25.12.2015 Протокол заседания круглого стола с директорами государственных бюджетных учреждений социального обслуживания – центров социального обслуживания населения Ставропольского края по вопросу «Обмен опытом по вопросам антикоррупционного просвещения» от 18 декабря 2015 года.  загрузить
   
12.12.2014 Блок схема Порядка сообщения о получении подарка в связи с исполнением должностных обязанностей, сдаче и выкупе подарка  загрузить
   
12.12.2014 Блок-схема Порядка уведомления представителя нанимателя (министра) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края  загрузить
   
 04.12.2014 Внедрение антикоррупционных стандартов в министерстве  загрузить

Методические материалы

Опубликовано в Противодействие коррупции


 

  • Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о направлении разъяснений по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
  • Разъяснение практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции", содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
  • Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
  • Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о комплексе мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
  • Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о проведеннии оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
  • Доклад Общественной палаты Российской Федерации об эффективности проводимых в Российской Федерации антикоррупционных мероприятий и участии институтов гражданского общества в реализации антикоррупционной политики за 2012 год
  • Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
  • Методические рекомендации «Организация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих»
  • Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти»
  • Методические рекомендации «Обеспечение эффективного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с правоохранительными органами в рамках организации противодействия коррупции в федеральных органах исполнительной власти»
  • Методические рекомендации «Организация в федеральных органах исполнительной власти антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов»
  • Методические рекомендации «Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений»
  • Методические рекомендации «Обеспечение повышения результативности и эффективности работы федеральных органов исполнительной власти с обращениями граждан и организаций по фактам коррупции»
  • Методические рекомендации «Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установления ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными органами»
  • Памятка государственному служащему уголовно-исполнительной системы по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, определяющие понятие и порядок урегулирования конфликта интересов
  • Памятка по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
  • Памятка по противодействию коррупции
  • Рекомендации Минздравсоцразвития России по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Рекомендации ФСИН России по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Программное обеспечение для заполнения справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Примеры заполнения справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Проект справочника сотрудника УИС «Об основных понятиях и концепциях антикоррупционной деятельности в ФСИН России»
  • Перечень вопросов о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции

Нормативные правовые акты и иные акты в сфере противодействия коррупции

Опубликовано в Противодействие коррупции

Законодательство Российской Федерации

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные правовые акты


Законодательство Ставропольского края

 
Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 03 февраля 2017 г. № 28 «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2020 годы»  загрузить
   
Постановление Правительства Ставропольского края от 9 января 2017 г. № 2-П "Об утверждении программы противодействия коррупции в Ставропольском крае на 2017 - 2020 годы"  загрузить
   
 Постановление Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 г. № 109 "О порядке предоставления лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"  загрузить 
   
Постановление Губернатора Ставропольского края от 28 марта 2013 г. № 186 "Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края"  загрузить
   
Постановление Губернатора Ставропольского края от 11 октября 2015 г. № 557 "О комиссии при Губернаторе Ставропольского края по координации работы по противодействию коррупции в Ставропольском крае"  загрузить
   
 Закон Ставропольского края от 04 мая 2009 г. № 25-кз «О противодействии коррупции в Ставропольском крае»  загрузить